bukamata.id – Gubernur Jawa Barat, Dedi Mulyadi, menginstruksikan seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemprov Jabar untuk mengumumkan nama pegawai dengan kinerja terburuk setiap bulan melalui media sosial.
Kebijakan ini akan resmi diberlakukan mulai 1 November 2025 dan menjadi salah satu arahan pertama Dedi setelah delapan bulan menjabat sebagai gubernur.
Upaya Pembenahan Birokrasi
Menurut Dedi, langkah ini merupakan bagian dari pembenahan birokrasi agar lebih disiplin sekaligus menyentuh persoalan sosial yang kerap dirasakan masyarakat, khususnya di bidang pendidikan dan kesehatan.
“Setiap bulan nanti bisa dilihat pegawai dengan tingkat kehadiran rendah dan kinerja buruk akan diumumkan di media sosial,” ujarnya dalam kegiatan Pembinaan Kepegawaian oleh Gubernur Jawa Barat Tahun 2025 bertema “Abdi Nagri Menyulam Hari Tahun 2025” di Gedung Sabuga ITB, Kota Bandung, Kamis (2/10/2025).
ASN Malas Terancam Dipublikasikan
Dedi menegaskan, publikasi ASN malas bertujuan memacu kedisiplinan aparatur sipil negara (ASN). Menurutnya, setiap pegawai yang digaji negara harus memberikan hasil kerja nyata.
“Kalau digaji tapi tidak ada produk, untuk apa? Karena itu pegawai yang kinerjanya buruk harus dievaluasi,” tegasnya.
Redistribusi Pegawai dan Sanksi Tegas
Selain publikasi kinerja terburuk, Dedi Mulyadi menegaskan akan melakukan redistribusi pegawai. ASN yang tidak produktif di kantor akan ditempatkan di sekolah untuk membantu tugas administrasi.
“Nanti sebagian akan ditugaskan di sekolah-sekolah menjadi tenaga administrasi,” jelas mantan Bupati Purwakarta tersebut.
Lebih lanjut, ia menegaskan tidak hanya publikasi yang akan dilakukan, tetapi juga sanksi tegas berupa pemberhentian bagi ASN yang terbukti tidak disiplin. Hingga kini, tercatat lebih dari 20 ASN sudah diberhentikan karena kinerja buruk.
“Diberhentikan. Sudah lebih dari 20 orang, hanya saja tidak kami umumkan,” pungkasnya.
Baca Berita bukamata.id lainnya di Google News
